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“随着外卖员、网约车司机等新就业群体的不断壮大，如何把他们统起来、管起来、用起来是当前党建工作重点。”近年来，云南省澜沧县聚焦新业态新就业群体党建工作中的痛点、难点，着力在强组织、优服务、激活力等方面积极探索，助力新业态新就业群体融入城市、助力基层治理，不断为经济发展注入“红色动能”。

“新业态新就业群体流动性大，组织建设看似扁平化，其实很难形成合力。” 澜沧县“两新”组织工委负责人说。对此，澜沧县探索“党建+”工作思路，建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，以“两新工委+两新党建工作联席会议+行业党委”“三位一体”常态化运行机制为抓手，通过行业区域联建、重点企业单建，建立交通运输快递物流、物业服务2个行业党组织。同时，推进“双线排查”专项行动，开展“组织找党员、党员找组织”活动，选派5名党建指导员、党员助企联络员，实现“重点企业专人指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责”。

“以前下雨的时候，我们只能在街边的屋檐下面躲雨，现在可以就近在职工驿站里面休息、充电。”一位外卖骑手张洪说。

在优化服务中，澜沧县积极推行服务事项进社区、进机关、进商场，整合党群服务中心、职工驿站等资源，打造8个为新业态新就业群体提供避暑取暖、餐食加热、饮水供给、应急药箱、充电学习、心愿收集等便利服务的“新”家园，实现“组织建设”和“关爱服务”双向提升。同时，积极探索党建带群建工作路径，开展暖“新”行动，通过开展送温暖、送清凉、送健康等活动慰问2000余人次，切实提高新业态新就业群体的职业幸福感和“家”的归属感。

“我现在跟以前可不一样了，现在既是一名快递员，又是一名小区兼职网格员。”某外卖公司职员说。为激发活力，澜沧县积极构建“党建指导员+群团指导员”模式，激发群团组织“新”力量，引导新业态新就业群体主动到社区报到登记，参与到社区治理、疫情防控、消防宣传等志愿服务活动中。

某外卖公司充分响应政策，号召党员、团员骑手当好安全“信息员”、文明“引导员”、形象“宣传员”，推动自身从“治理对象”转变为“治理力量”。截至目前，共有36名新业态新就业人员参与社区治理，累计服务82人次，成为社会治理中的闪耀新星。

“通过激发新业态新就业群体发挥‘小探头’作用，融入城市基层治理，以助力新就业群体和企业健康发展为目标，实现党建引领新业态高质量发展。”澜沧县“两新”组织工委负责人说。（陈清清 澜沧县融媒体中心供稿）